Branschforum - en mötesplats för att diskutera kompetensförsörjning och utbildning

Branschforumen är en mötesplats för offentliga aktörer, arbetsgivare, branschorganisationer, utbildare samt andra relevanta aktörer för att diskutera kompetensförsörjning och utbildning.

Olika branscher har olika förutsättningar och behov. Det gör att forumen för olika branscher skiljer sig åt i sammansättning av medverkande och vilket fokus de tar. Gemensamt för dem alla är att de i ett enhetligt format samlar branschens aktörer i årliga branschträffar. Dessa träffar resulterar i en sammanfattande branschrapport med fokus på kompetensförsörjning.  Alla branschrapporter hittar du under Publikationer. 

Syfte och mål

• Att respektive bransch för en gemensam och samlad dialog angående sitt kompetensbehov utifrån sina specifika förutsättningar.
• Att kompetensbehov förstås i branschens bredare sammanhang  inkl. teknikutveckling och klimatomställning.
• Att utbildningssystemet får rätt input och kan respondera  och  kunna föra en dialog om utbildningars omfattning och kvalitet sett till behov.
• Att hela talangpoolen adresseras ur ett jämlikhets- och jämställdshetsperspektiv.

Samverkan

Idag arbetar vi inom flertalet branscher. Utsatta branscher som har störst kompetensbrist och utmaning på marknaden är prioriterade. Branschforumen är en samverkan och drivs tillsammans med Arbetsförmedlingen Sörmland. Konceptet är i ständig utveckling och branschrapporter publiceras kontinuerligt.

Information om Branschforum som koncept finns att läsa  i Handbok för branschforum.

Projekt för att ta fram ett koncept för branschforum

År 2021-2023 delfinansieras arbetet med Branschforum av Europeiska unionen genom Europeiska Regionala Utvecklingsfonden i och med projektet Branschforum - en del av Kompetensplattformen. 

Projektet handlar om att skapa ett branschforumkoncept som ligger i framkant och drivs i samverkan. Konceptet ska möjliggöra en varaktig implementering och drift av branschforum för Sörmlands främst utsatta branscher. Implementeringen tar hänsyn till jämställdhet, likabehandling och hållbarhet vilket säkra branschens behov av framtida kompetens, genom att matcha med tillgången på kompetens.