Så påverkar matchningen den svenska arbetsmarknaden
Publicerad 7 augusti 2026
Personer som varit längre tid i Sverige är oftare i arbete, att det råder brist på kompetens snarare än överskott och att kvinnor vidareutbildar sig dubbelt så ofta som männen visar en ny analys. Region Sörmland har tillsammans med Tillväxtverket, Region Gävleborg och Region Dalarna tittat på hur matchningen på arbetsmarknaden ser ut. Resultaten är inte alltid de väntade och kan påverka hur vi bör planera utbildning, integration och kompetensförsörjning i länet.
Matchning handlar om mötet mellan utbud och efterfrågan av arbetskraft. Mötet är dock inte alltid friktionsfritt, vilket kan bero på flera faktorer. En av de mest centrala faktorerna är hur väl arbetstagarnas kompetens motsvarar arbetsgivarnas behov. Kan låta självklart, men frågan är komplex.
Längre tid i Sverige desto lägre arbetslöshet
Sörmland ser precis som i resten av landet att arbetslösheten bland lågutbildade kraftigt ökat sedan 2006. Arbetslösheten kan till stor del förklaras av att gruppen arbetslösa har förändrats. Antalet inrikes födda utan gymnasieutbildning minskar, medan det tillkommit nyanlända utrikes födda till gruppen av långtidsarbetslösa. Mönstret visar att desto längre tid i Sverige, desto lägre arbetslöshet.
Brist eller överskott på kompetens
Mindre än fyra procent av de sysselsatta på den sörmländska arbetsmarknaden har högre utbildning än vad deras yrke kräver. Det är något mindre än i resten av landet. Framför allt har betydligt färre i Sörmland lägre utbildning än deras yrke kräver. Samma storleksförhållande finner vi även i resten av landet. Det tycks alltså fortsatt vara brist på kompetens, snarare än överskott som är arbetsmarknadens problem.
Kvinnor vidareutbildar sig dubbelt så ofta som männen
Kvinnor som gått ett yrkesprogram har vidareutbildat sig nästan dubbelt så ofta som männen, 42 procent jämfört med 23 procent efter tio år. Vård- och omsorgsprogrammet fungerar i praktiken som en högskolekurs. Hälften av de examinerade läser vidare, då ofta till sjuksköterska. Det är inte nödvändigtvis dåligt, men det äventyrar kompetensförsörjningen inom de yrken som programmet primärt syftar till att kompetensförsörja, som undersköterskor.
-Det talas idag om kompetensöverskott och arbetslösa akademiker. Men siffrorna visar något annat. Arbetslöshet hos akademiker är fortsatt mycket låg. Andelen sörmlänningar med högre utbildning än yrket kräver är knappt fyra procent samtidigt som andelen som saknar tillräcklig utbildning för sitt yrke är omkring tre gånger så stor. Problemet är i regel inte för hög utbildning, utan för låg, berättar Styrbjörn Holmberg som är analytiker i Region Sörmland.
Mer information
Region Sörmland spelar en central roll i det regionala arbetet med kompetensförsörjning och använder de regionala matchningsindikatorerna (RMI) som verktyg för att analysera länets arbetsmarknad. Styrbjörn Holmberg i Region Sörmland, Peter Möller Region Dalarna, Wiebe van der Werf Region Gävleborg och John Andersson Tillväxtverket har tagit fram rapporten Matchningsproblematiken på arbetsmarknaden.
Politiker, beslutsfattare eller tjänstepersoner som arbetar med kompetensförsörjning kan ha nytta av att läsa rapporten. Rapporten finns att hämta på Tillväxtverkets webbplats, se länk nedan. Observera att rapporten inte är tillgänglighetsanpassad.
Matchningsproblematiken på arbetsmarknaden (Tillväxtverket.se)